Face aux défis du marché du travail, le contrat en alternance s’impose comme une solution efficace pour les jeunes souhaitant acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études. Pour encourager cette démarche, diverses aides sont mises à disposition des employeurs et des alternants. Dans cet article, nous vous présentons ces dispositifs d’aide et comment en bénéficier.
Aides financières destinées aux employeurs
Plusieurs aides financières sont accordées aux entreprises qui embauchent des personnes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Parmi celles-ci :
Aide unique aux employeurs : destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, cette aide est attribuée pour la première année du contrat d’apprentissage. Son montant varie selon le niveau d’études de l’apprenti et peut aller jusqu’à 5 000 euros.
Primes à l’insertion professionnelle : ces primes sont octroyées aux employeurs qui recrutent des personnes en situation de handicap ou issues de quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Elles peuvent atteindre jusqu’à 3 000 euros.
CICE (Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) : cette mesure vise à soutenir les entreprises par une réduction d’impôt. Les contrats de professionnalisation sont éligibles à ce dispositif sous certaines conditions.
Aides financières pour les alternants
Les personnes en contrat en alternance peuvent également bénéficier d’aides financières pour faciliter leurs études et leur insertion professionnelle. Parmi ces aides :
Bourse d’enseignement supérieur : les étudiants en alternance inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur peuvent prétendre à une bourse sur critères sociaux, en fonction de leurs revenus et de leur situation familiale.
Aide au logement : les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier d’une aide au logement auprès de la CAF (Caisse d’allocations familiales) ou du réseau Action Logement, sous certaines conditions.
Aide à la mobilité : cette aide est destinée aux apprentis qui doivent effectuer des déplacements importants pour se rendre sur leur lieu de travail ou de formation. Elle peut prendre la forme d’une prime à la mobilité ou d’un remboursement partiel des frais de transport.
Dispositifs d’accompagnement pour favoriser l’accès à l’alternance
Outre les aides financières, différentes structures proposent des services pour faciliter l’accès à l’alternance aux jeunes et aux entreprises :
CFA (Centres de Formation d’Apprentis) : ces centres sont chargés de mettre en place des formations adaptées aux besoins des entreprises et des apprentis. Ils proposent également un accompagnement personnalisé tout au long du contrat.
OPCO (Opérateurs de Compétences) : ces organismes ont pour mission d’aider les entreprises à définir leurs besoins en compétences et de financer la formation des salariés en alternance. Ils peuvent également proposer des conseils et des services pour faciliter le recrutement d’apprentis.
Chambres consulaires (Chambres de Commerce et d’Industrie, Chambres des Métiers et de l’Artisanat) : elles offrent un accompagnement aux entreprises et aux alternants dans leur recherche de contrat en alternance, notamment grâce à des plateformes de mise en relation.
Résumé
Les aides accordées pour un contrat en alternance sont nombreuses et variées, tant pour les employeurs que pour les alternants. Il est donc important de se renseigner sur ces dispositifs afin d’en tirer le meilleur parti. Les centres de formation, les organismes compétents et les chambres consulaires peuvent vous aider dans cette démarche.
